People Before Profit blog

Sindicatos: Que siga abierta la inmigración para miembros de familia

Wed, 29 May 2013 17:33:00 +0000

Traducido por: Jacques LaPere

WASHINGTON (PAI) - Los sindicatos, junto con sus aliados y encabezados por la AFL-CIO, apoyan los cambios a la propuesta de ley inmigratoria comprensiva, los cuales seguirían protegiendo los derechos de los que tienen parientes que son actualmente residentes permanentes.

Todavía no se sabe si la enmienda por el Senador Mazie Hirono, D-Hawaii, tendrá o no tendrá éxito. Los autores de la propuesta inmigratoria quieren que se dejen inmigrar menos familiares y más trabajadores de habilidades avanzadas. Hasta ahora, mientras que el Comité Jurídico del Senado (Senate Judiciary Committee) ha laborado con cada línea de la propuesta, se ha logrado bloquear enmiendas desgastantes por parte de los Republicanos (GOP).

Pero esto no quiere decir que se hayan rechazado cada enmienda. Por ejemplo, se ganó, por un voto de 18-0, la enmienda del Senador Al Franken, D-Minn., la cual, en pocas palabras, quiere decir que si las autoridades inmigratorias agarran a los padres indocumentados con hijos menores de edad, tendrán que darles suficiente tiempo a los padres para arreglar que se cuiden a los hijos y para comunicarse con las agencias de servicios sociales. Y a los padres, no deberían enviarlos a lugares lejanos.

Las enmiendas de Hirono y de Franken figuraban entre cientas de enmiendas que los senadores enfrentaban, una por una, mientras laboraban para terminar el trabajo del comité sobre la reforma inmigratoria antes del Día de Conmemoración (Memorial Day). Si logran hacer esto, todo el Senado se reunirá para debatirlo en junio.

En su carta, los 204 sindicatos y grupos dedicados a los derechos civiles y de los trabajadores, así como grupos comunitarios, unieron sus voces para hacerles saber a los senadores que "la inmigración, realizada a base de la familia, hace un impacto importante y beneficioso, sobre todo para el crecimiento económico a largo plazo".

No obstante, la ley inmigratoria que se propone "cerraría la puerta a los hermanos y a los hijos casados mayores de edad" de los residentes actuales y hasta, agrega la carta, de los que son ciudadanos de EE.UU. La propuesta inmigratoria "además crea un sistema experimental a base de 'puntos', según el cual es posible que estos miembros de familia no puedan reunirse con sus padres o hermanos que son ciudadanos de EE.UU.

La carta del grupo amonestó que "bajo este sistema, aun cuando uno reune algunos de los criterios 'idóneos', tales como el tener título universitario y un historial de trabajo, y es hermano o hermana de alguien que es ciudadano o ciudadana de EE.UU., es posible que, dependiendo de la demanda del año en que se solicite, no consiga una visa a través de este sistema. Además, puesto que las mujeres dependen más del sistema a base de familia, nos preocupa que bajo este sistema, las mujeres se hallarán en una situación de mayor desventaja. Es poco probable que las mujeres procedentes de países en que tienen menos acceso a educación u oportunidades de empleo vayan a poder acumular suficientes 'puntos' para obtener una visa para entrar en los EE.UU.".

Además de la AFL-CIO, otros grupos consignatarios de la carta incluyen: La Federación Americana de Maestros, la Alianza Laboral de Americanos del Pacífico y Asia - un grupo constituyente de la AFL-CIO - y su capítulo de Nevada, la CSEA-AFL-CIO, los Trabajadores, la Asociación Nacional Educativa, los Empleados de Servicios y tres locales de la SEIU (744, 775NW y los Trabajadores de Servicios Unidos del Oeste) y los Trabajadores Unidos de Servicios y Alimentos (American Federation of Teachers, Asian Pacific American Labor Alliance [APALA], CSEA-AFL-CIO, Laborers, National Education Association, Service Employees, SEIU, United Service Workers West, United Food and Commercial Workers).

Concluye la carta al observar que "los estadounidenses no deberían tener que escoger entre vivir y trabajar en EE.UU., sin el apoyo de una familia, o vivir en un país que les ofrece pocas oportunidades para familias. Los hermanos y las hermanas, así como los niños de cualquier edad forman una parte insustituible de cualquier familia. Un concepto limitado de lo que es una familia desbarata las contribuciones valiosas de cada miembro de la familia. Cualquier política que desgaste las ligas familiares va en contra de nuestra identidad como nación".

Foto: UFCW Flickr

AFL-CIO celebra aprobación de propuesta inmigratoria, promete trabajar para mejorarla

Wed, 29 May 2013 17:29:00 +0000

Traducido por: Jacques LaPere

Nota del Editor: A continuación se hallan dos declaraciones emitidas por el Sr. Richard Trumka, Presidente de la AFL-CIO: la primera, del 22 de mayo, en reconocimiento del voto del Comité Jurídico del Senado de 13-5 para someter la propuesta inmigratoria a la consideración del Senado. La segunda, del 21 de mayo, revela las razones por las cuales la federacón laboral se opone a las enmiendas sugeridas por el Sr. Orin Hatch, Senador Republicano, sobre la otorgación de visas H1-B para trabajadores con habilidades avanzadas.

Hoy nos hace recordar las palabras sabias y llenas de esperanza que pronunció el Dr. Martin Luther King, "El arco del universo moral es largo, pero se inclina hacia la justicia".

Hoy, más de 11 millones de personas, deseosos de ser estadounidenses, tomaron el paso agigantado hacia esta meta debido al voto del Comité Jurídico del Senado, compuesto de miembros de los dos partidos principales. Esto representa un paso importante hacia rectificar una injusticia, o sea, la crisis de deportación que hace demasiado tiempo ya ha venido arruinando a familias, destrozando a comunidades y a los lugares de trabajo.

El próximo paso, por supuesto, es no permitir que este logro nos conduzca a la complacencia, sino redoblar la campaña encabezada por la fuerza laboral para la creación de un sendero hacia la ciudadanía. Esto va a involucrar todo tipo de esfuerzo, desde la presión política a la antigua por medio de cabilderos hasta los nuevos medios sociales en colaboración con nuestros aliados nuevos y los de siempre.

Apreciamos el trabajo realizado por la Pandilla de los Ocho, así como el de todos los senadores - tanto Demócratas como Republicanos - quienes colaboraron de buena fe en el arduo trabajo de hacer que saliera adelante esta propuesta de ley. Mientras aplaudimos el avance realizado por el Comité Jurídico, vamos a trabajar para hacer de lo que es una buena propuesta, una que será todavía mejor. Vamos a seguir insistiendo en enmiendas afirmativas siempre donde sean necesarias - ya sea en cuanto a la reunificación de familias, visas para trabajadores con habilidades avanzadas [ver declaración abajo], protecciones para los trabajadores, o el Acta para la Reunificación Familiar.

A fin de cuentas, lo que buscamos sigue siendo lo de siempre: un sendero de fiar e inclusivo hacia la ciudadanía para todos nuestros hermanos y hermanas que ya son estadounidenses en todo sentido de la palabra excepto sobre el papel. Al votar, el Comité Jurídico del Senado ha mostrado su buena voluntad de asegurar esta meta minima y anticipamos ayudar a que la propuesta llegue al escritorio del Presidente Obama a la mayor brevedad posible.

Las enmiendas de Hatch sobre las visas H-1B van en contra de los intereses de los trabajadores

El movimiento laboral no tiene proyecto de más importancia para el año 2013 que el de lograr que se establezca un sistema factible de inmigración que permitirá que unos 11 millones de personas deseosas de hacerse ciudadanos estadounidenses puedan realizar este sueño. Por eso, las organizaciones laborales han estado trabajando día y noche con grupos religiosos, los DREAMers y la comunidad dedicada a los derechos civiles para asegurar que podamos seguir adelante este año y crear este sendero hacia la ciudadanía.

Hasta este momento, han sido laudables los avances logrados sobre esta enmienda. Debido a la dedicación al trabajo por parte de tantos y por tanto tiempo, nuestra coalición amplia y diversa - ya no la para nada.

No hay motivo alguno por el cual esta coalición fuerte debe rendirse y aceptar enmiendas que van en contra de los intereses de los trabajadores. Hay que hablarlo claro: Las enmiendas del Senador Orrin Hatch's sobre las visas H-1B son ataques descarados contra los trabajadores estadounidenses.

Las enmiendas de Hatch cambiarían la propuesta de manera que las companies de alta tecnología pudieran, en efecto, contratar a poseedores de visas tipo H-1B sin tener que ofrecerlos primero a los trabajadores estadounidenses. Las enmiendas de Hatch permitirían que las corporaciones estadounidenses pudieran despedir a los trabajadores estadounidenses para poder reemplazarlos con los poseedores de una visa H-1B, a quienes les pagarían menos.

Puede ser que en este momento el próximo Sergei Brin esté sentado en una clase estadounidense. Pero si este futuro innovador no puede obtener un puesto a nivel de entrada en una compañía de alta tecnología porque los patrones prefieren importar y contratar a trabajadores temporales, las innovaciones empresariales no van a ocurrir en Estados Unidos.

Los magnates de la alta tecnología, tales como Larry Ellison y Mark Zuckerberg se han enriquecido mientras que los sueldos en el sector tecnológico se han estancado. Se están contemplando las enmiendas sobre la visa H-1B hoy, el mismo día en que el Ejecutivo Oficial Principal (CEO) de Apple está compareciéndose para testificar sobre los planes embusteros de Apple para evitar el pago de miles de millones de dólares en impuestos. Si se espera que algún día se les pague los beneficios a los trabajadores técnicos estadounidenses, tenemos que crear políticas que les paguen a ellos - a quienes de hecho escribieron los códigos de los programas - en vez de sólo entregarles las ganancias a los jefotes empresariales que les escriben cheques a los políticos. Nuestra meta debe ser lograr que el nuestro sea un país donde los jóvenes trabajadores en la industria tecnológica puedan pagar sus préstamos estudiantiles en vez de un país en el que Larry Ellison pueda seguir construyendo yates cada vez más ostensosos. Tenemos derecho a esperar algo mejor, merecemos algo mejor y, si es necesario, en el Senado de EE.UU, lograremos algo mejor.

Nos complace que hoy sea probable que el Comité Jurídico del Senado vaya a comunicar que ha producido una propuesta de ley que apoye un auténtico sendero hacia la ciudadanía. Vamos a seguir colaborando con nuestros aliados a fin de que se apruebe en el 2013 una reforma inmigratoria que incluya tal camino.

Foto: Únanse Aquí (Unite Here) y otros sindicatos laborales participan en la mega-marcha a favor de los derechos de los inmigrantes el 1^o de mayo del 2006 en Chicago (PW/Pepe Lozano).

¡Se unen estudiantes y trabajadores de pizzerías!

Mon, 13 May 2013 20:34:00 +0000

Traducido por: Jacques LaPere

MADISON, Wis. - Hace tiempo que la Universidad de Wisconsin en Madison se ha encontrado en medio de una disputa entre los activistas para los derechos de los trabajadores y Palermo, una compañía productora de pizza congelada.

La Universidad tiene un acuerdo de licencia con dicha compañía productora, con sede en Milwaukee, el cual le permite a Palermo emplear el logotipo famoso de la UW, "Bucky Badger". Esta pizza congelada se halla en algunos de los eventos deportivos más populares de Wisconsin donde los estudiantes se reúnen en masa en los estadios para animar a su equipo favorito, los Badgers.

La única dificultad es el récord alarmente de Palermo en cuanto a relaciones laborales. Es un récord tan deplorable-y dirigido específicamente a los inmigrantes-que claramente viola las reglas del código de comportamiento de la misma Universidad con respecto a licencias, y tanto es así que el Comité de Licencias Laborales (Labor-Licensing Committee) de la misma Universidad lo ha denunciado. Dicho código se adoptó a fin de asegurar que la Universidad no preste su buen nombre e imagen a aquellas compañías que operan talleres de explotación laboral o que de otra manera abusan a los trabajadores.

La compañía Palermo ha estado enmarañada en una serie de quejas desde que los trabajadores allí buscaban organizar un sindicato para proteger sus derechos en el lugar del empleo y sus salarios. La compañía productora de pizza despidió de golpe a los que encabezaban los esfuerzos por organizar, mientras que a otros que eran inmigrantes, la compañía los amenazó por su condición inmigratoria de una manera que el Consejo Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Board, NLRB) denunció por su ilegalidad.

Debido a todo ello, las familias de trabajadores junto con la facultad ha pedido que se termine la relación entre Palermo y la Universidad. En la última reunión de la facultad, le preguntaron directamente al Sr. Ward, Canciller interino de la facultad, por qué no se ha terminado todavía dicha relación de licencia. El Sr. Ward respondió que él iba a esperar hasta que el NLRB emitiera su fallo definitivo antes de tomar medidas sobre la situación. Luego, cuando la compañía salió triunfante, el Sr. Ward dio por resuelto el asunto.

Entonces, sin poder contar ni con los burócratas de Washington, D.C. ni con los administradores de su propia universidad para hacer lo debido, los estudiantes activistas se agruparon y entraron en la oficina del Sr. Ward a fin de obligarle a encarase con el asunto. Como consecuencia de esto, se formó una "ocupación" espontáneo de la oficina del Canciller. Cerca de una docena de estudiantes abandonaron la oficina por su propia voluntad cuando la policía universitaria les pidió que se fueran, pero uno permaneció allí. A ese estudiante le pusieron esposas y lo metieron en un vehículo suministrado por la policía municipal de Madison. Los estudiantes pronta y pacíficamente rodearon el vehículo en un acto de solidaridad.

Ya que los estudiantes se sentaban alrededor del vehículo, éste no podía moverse si no fuera por encima de los mismos estudiantes que apoyaban los derechos de los trabajadores y el buen nombre de su propia universidad. Los policías decidieron que la acción más correcta fue citarle al estudiante allí mismo, en la escena, en vez de llevarlo al juzgado local. Lo soltaron, pues, entre los aplausos y gritos de alegría de sus compatriotas comprometidos a la causa.

El mes que entra, el Sr. Ward, actual Canciller interino, será reemplazado por la Sra. Rebecca Blank, quien más recientemente ha servido como Secretaria de Comercio bajo el Presidente Obama. Sin duda, estos estudiantes otra vez van a levantar su voz en apoyo de la justicia y el buen juicio cuando se trata de prestar el nombre de su Universidad a esa índole de patrones que se aprovechan ilegalmente de los inmigrantes y frustran los esfuerzos de los trabajadores que buscan asegurar el derecho más fundamental de la negociación de los convenios laborales.

Foto: United Students Against Sweatshops Facebook page.