Victoria para los trabajadores de tomates en Florida

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Los trabajadores en los campos de tomates de Florida obtuvieron un aumento de sueldo despus de una lucha muy dura enfocada en la gigante cadena de comida rpida Taco Bell.

Taco Bell anunci el 8 de marzo que pagar un centavo mas por libra que ira directamente de sus proveedores de tomates de Florida a los trabajadores, adems de unir esfuerzos con las trabajadores de la Coalicin de Immokalee (CIW) para mejorar las condiciones de trabajo en los campos de tomates de Florida. Al terminar el boicot de Taco Bell que dur tres aos CIW dijo que el acuerdo establece una nueva norma de responsabilidad social en la industria de comida rpida.

Reconocemos que los trabajadores de tomates de Florida no gozan de los mismos derechos y condiciones que los empleados en otras industrias, dijo Emil Brolick, el presidente de Taco Bell. Cualquier solucin tiene que a travs de toda la industria, y estamos dispuestos a jugar un papel de liderazgo dentro de nuestra industria para ser parte de la solucin.

Brolick prometi comprar tomates slo de los agricultores de Florida que paguen el centavo mas por libra directamente y en su totalidad a los trabajadores agrcolas.

Los trabajadores agrcolas no reciben un pago por hora, sino por la libra de tomates. Un lder de CIW, Lucas Bentez, quien fue un trabajador agrcola, dijo a Nuestro Mundo que tpicamente un trabajador tiene que recoger dos toneladas de tomates para ganarse $50, as que el centavo por libra ser un aumento significativo del salario. Pero es aun ms importante, segn Bentez, el precedente que el acuerdo establece, junto con la promesa de la empresa para fomentar a las otras gigantes cadenas de comida rpida a seguir su modelo.

El CIW, que est situado en Immokalee, Florida, se describe como una organizacin de trabajadores agrcolas dirigida por sus miembros. Sus logros anteriores incluyen sacar a la publicidad la existencia de cinco operaciones de esclavitud agrcola en Florida seguidos por la subsiguiente liberacin de ms que 1.000 trabajadores. Jonathan Blum, vicepresidente superior de Yum! Brands, el dueo de la cede, dijo que la empresa ha sumido lengua a su cdigo de conducta para sus proveedores para asegurarse que la servidumbre a travs de trabajo forzado a los proveedores es estrictamente prohibido. l se comprometi a ayudar en los intentos para aprobar nuevas leyes en el estado para que protejan a los trabajadores agrcolas.

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